介護サポーターズ東京

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<介護転職サポーターズ東京>利用規約



1. 規約の適用範囲
(1) 本規約は、株式会社くらしあす(以下「当社」といいます)が提供する本サービス(第2条第1号参照)を利用する場合の各種条件を定めるものです。

(2) 当社が本サービスの円滑な運用を図るため、必要に応じて定め、ユーザーに通知したガイドラインや本サービス上の注意事項などは、本規約の一部を構成するものとします。

(3) 本規約は、必要に応じて当社の判断によって適宜変更を行うことがあります。変更を行う場合、当社は変更後の内容を本サービスに掲載することによってユーザーに通知します。当該通知後にユーザーが本サービスを利用した場合は、ユーザーが本サービスに同意したものとみなします。

2. 用語の定義
本規約で使用する用語の定義については、本規約の他の条項で定めるほか、次の各号に定める定義に従うものとします。

1 「本サービス」
当社が運営する求人情報の紹介・斡旋サービスをいいます。

2 「利用登録」
本サービスを利用するために、当社所定の情報を登録し、利用申込を行うことをいいます。

3. 利用登録
(1) 本サービスを利用するためには、ユーザーは利用登録を行うものとします。
(2) 当社は、次の各号に定める事由のいずれか一にでも該当する場合は、前項に基づく利用登録を拒絶することがあります。
1 登録情報が不十分なとき
2 登録情報に虚偽または誤った記載があると当社が判断したとき
3 その他当社が不適当と判断したとき
(3) ユーザーは、利用登録時に記載した登録情報に変更があったときは、速やかに登録情報の変更手続きを行うものとします。当該変更手続きの不履行によってユーザーに何らかの不利益が生じたとしても、当社はその責任を一切負いません。
(4) ユーザーは利用登録によって取得した本サービス利用のためのID及びパスワードを、自己の責任において管理するものとし、第三者にこれを提供して本サービスを利用させてはなりません。ユーザーのID及びパスワードによって本サービスが利用された場合、たとえそれが第三者によるものであったとしても、当社はユーザー自身の行為であるとみなすものとします。

4. 個人情報の取り扱い
(1) 当社は、ユーザーより取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で扱うものとし、以下で定める場合及び法令により例外として扱われる場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。
1 当社よりユーザーに対して求人情報の紹介・斡旋を行うため
2 ユーザーが希望する求人提供事業者に対してユーザー情報を提供するため
3 求人イベントその他ユーザーにとって有益であると当社が判断する広告等の情報を提供するため
4 本サービスの利用状況を把握し、本サービスの機能改善等を行うため
5 各種統計データの算出、集計、その他の分析のため
(2) 個人情報の取扱いに関して、ご不明な点や苦情その他お問い合わせがありましたら、以下の窓口までお問い合わせください。
お問合せ先:個人情報保護担当
連絡先:0120-995-616

5. 禁止事項
ユーザーは以下の行為を行ってはなりません。ユーザーが以下の行為を行った場合、当社は当該ユーザーの本サービスの利用を拒絶することができるものとします。
1 虚偽の情報を登録する行為
2 当社又は第三者(求人掲載企業を含むがこれに限らない)の一切の権利(著作権その他の知的財産権、肖像権、プライバシー権などを含むがこれに限らない)を侵害する行為
3 当社又は第三者を誹謗中傷する行為
4 法令、公序良俗、社会的モラルなどに違反する行為
5 その他当社が不適切と判断する行為
6. 免責事項

(1) 当社は、本サービス上で掲載された求人・掲載情報の正確性、完全性、有用性などについては保証いたしません。ユーザーと掲載企業との間で何らかの紛争が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
(2) 当社は、ユーザーが本サービス上で登録した情報の保管義務を負うものではなく、当該情報が何らかの原因により破損、滅失したとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

7. 損害賠償
当社は、本規約の各条項のいずれかに違反し、または履行を怠り、ユーザーに対して損害を与えた場合には、ユーザーに発生した直接かつ通常の損害を賠償いたします。

8. 準拠法
本規約の解釈その他本サービスに関する一切の事項については、日本法に準拠するものとします。

9. 管轄裁判所
本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

10. 協議事項
ユーザー及び当社は、本規約に定めのない事項または本規約の各条項の解釈に疑義が生じた場合には、その都度誠意をもって協議し、解決するものとします。
以上

2017年6月1日 制定

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1. 規約の適用範囲
(1) 本規約は、株式会社くらしあす(以下「当社」といいます)が提供する本サービス(第2条第1号参照)を利用する場合の各種条件を定めるものです。

(2) 当社が本サービスの円滑な運用を図るため、必要に応じて定め、ユーザーに通知したガイドラインや本サービス上の注意事項などは、本規約の一部を構成するものとします。

(3) 本規約は、必要に応じて当社の判断によって適宜変更を行うことがあります。変更を行う場合、当社は変更後の内容を本サービスに掲載することによってユーザーに通知します。当該通知後にユーザーが本サービスを利用した場合は、ユーザーが本サービスに同意したものとみなします。

2. 用語の定義
本規約で使用する用語の定義については、本規約の他の条項で定めるほか、次の各号に定める定義に従うものとします。

1 「本サービス」
当社が運営する求人情報の紹介・斡旋サービスをいいます。

2 「利用登録」
本サービスを利用するために、当社所定の情報を登録し、利用申込を行うことをいいます。

3. 利用登録
(1) 本サービスを利用するためには、ユーザーは利用登録を行うものとします。
(2) 当社は、次の各号に定める事由のいずれか一にでも該当する場合は、前項に基づく利用登録を拒絶することがあります。
1 登録情報が不十分なとき
2 登録情報に虚偽または誤った記載があると当社が判断したとき
3 その他当社が不適当と判断したとき
(3) ユーザーは、利用登録時に記載した登録情報に変更があったときは、速やかに登録情報の変更手続きを行うものとします。当該変更手続きの不履行によってユーザーに何らかの不利益が生じたとしても、当社はその責任を一切負いません。
(4) ユーザーは利用登録によって取得した本サービス利用のためのID及びパスワードを、自己の責任において管理するものとし、第三者にこれを提供して本サービスを利用させてはなりません。ユーザーのID及びパスワードによって本サービスが利用された場合、たとえそれが第三者によるものであったとしても、当社はユーザー自身の行為であるとみなすものとします。

4. 個人情報の取り扱い
(1) 当社は、ユーザーより取得した個人情報を、以下の目的の範囲内で扱うものとし、以下で定める場合及び法令により例外として扱われる場合を除き、あらかじめご本人の同意を得ることなく、個人情報を第三者に提供しません。
1 当社よりユーザーに対して求人情報の紹介・斡旋を行うため
2 ユーザーが希望する求人提供事業者に対してユーザー情報を提供するため
3 求人イベントその他ユーザーにとって有益であると当社が判断する広告等の情報を提供するため
4 本サービスの利用状況を把握し、本サービスの機能改善等を行うため
5 各種統計データの算出、集計、その他の分析のため
(2) 個人情報の取扱いに関して、ご不明な点や苦情その他お問い合わせがありましたら、以下の窓口までお問い合わせください。
お問合せ先:個人情報保護担当
連絡先:0120-995-616

5. 禁止事項
ユーザーは以下の行為を行ってはなりません。ユーザーが以下の行為を行った場合、当社は当該ユーザーの本サービスの利用を拒絶することができるものとします。
1 虚偽の情報を登録する行為
2 当社又は第三者(求人掲載企業を含むがこれに限らない)の一切の権利(著作権その他の知的財産権、肖像権、プライバシー権などを含むがこれに限らない)を侵害する行為
3 当社又は第三者を誹謗中傷する行為
4 法令、公序良俗、社会的モラルなどに違反する行為
5 その他当社が不適切と判断する行為
6. 免責事項

(1) 当社は、本サービス上で掲載された求人・掲載情報の正確性、完全性、有用性などについては保証いたしません。ユーザーと掲載企業との間で何らかの紛争が生じたとしても、当社は一切の責任を負わないものとします。
(2) 当社は、ユーザーが本サービス上で登録した情報の保管義務を負うものではなく、当該情報が何らかの原因により破損、滅失したとしても、当社は一切責任を負わないものとします。

7. 損害賠償
当社は、本規約の各条項のいずれかに違反し、または履行を怠り、ユーザーに対して損害を与えた場合には、ユーザーに発生した直接かつ通常の損害を賠償いたします。

8. 準拠法
本規約の解釈その他本サービスに関する一切の事項については、日本法に準拠するものとします。

9. 管轄裁判所
本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

10. 協議事項
ユーザー及び当社は、本規約に定めのない事項または本規約の各条項の解釈に疑義が生じた場合には、その都度誠意をもって協議し、解決するものとします。
以上

2017年6月1日 制定